Jesteś tutaj:
- Strona główna
- Kariera
- Poznaj nas
struktura i sposób funkcjonowania firmy
Politan to tak naprawdę 3 lokalizacje. Centrala znajduje się w Rybniku, zakład produkcyjny nr 1 mieści się w Czyżowicach, natomiast zakład produkcyjny nr 2 ulokowany jest w Żywcu. Dodatkowo w całym kraju reprezentują nas pracownicy terenowi – przedstawiciele handlowi i regionalni kierownicy sprzedaży.
Karierę można u nas rozwijać w następujących działach:
- dział sprzedaży krajowej
- dział sprzedaży zagranicznej i przemysłowej
- dział zakupów
- dział marketingu
- dział IT
- dział finansowy
- dział HR
- dział kontroli jakości
- dział logistyki (w tym magazyn)
- dział produkcji, utrzymania ruchu i technologii
- dział techniczno-konstrukcyjny
ZARZĄD FIRMY:
Rafał Tannenberg
Prezes Zarządu
Politan Twoim „pracodawcą z wyboru”
Dlaczego warto dołączyć do Politana?
Poznaj benefity związane z pracą z nami:
dofinansowanie ubezpieczenia na życie
prywatna opieka medyczna
nieoprocentowane pożyczki
karta MultiSport
program Pracowniczych Planów Kapitałowych
ok. 200 koleżanek i kolegów z pracy
bardzo szeroki przekrój stanowisk
indywidualne rabaty pracownicze w naszym sklepie internetowym
premie jubileuszowe już od 10 lat pracy
upominki z okazji ślubu czy narodzin dziecka
celebrujemy święta nietypowe
dodatkowe dni urlopu z okazji ślubu
elastyczne godziny i hybrydowy system pracy w centrali
spotkania integracyjne
wspólne rozgrywki sportowe
Etapy rekrutacji
Na tym etapie gromadzimy dokumenty aplikacyjne kandydatów i dokonujemy ich oceny na podstawowych wymaganiach
1. selekcja CV
Korzystając z tego narzędzia określamy poziomy kompetencji kandydatów. Test odbywa się na platformie online, a jego rozwiązanie zajmuje od 20 do 40 min (w zależności od wymagań stanowiskowych)
2. Test kompetencji
Jeżeli jest to wymagane względem kandydata, przeprowadzamy również testy z Excela, angielskiego lub test wiedzy ogólnej dotyczący danego stanowiska
3. Pozostałe testy
Po ocenie przesłanych dokumentów aplikacyjnych z wybranymi osobami kontaktujemy się telefonicznie w celu zebrania dodatkowych informacji oraz poznania Twoich oczekiwań
4. Rozmowa telefoniczna
Do etapu rozmów z pracownikiem działu HR oraz bezpośrednim przełożonym zapraszamy kandydatów, którzy zostali pozytywnie ocenieni oraz są nadal zainteresowani pracą u nas. Rozmowy te odbywają się w jednym z biur lub za pośrednictwem komunikatora internetowego
5. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybranemu kandydatowi składamy ofertę pracy, przekazujemy informacje i dokumenty niezbędne do zatrudnienia, a także plan szkoleń adaptacyjnych. Informujemy o decyzji wszystkich kandydatów, z którymi się kontaktowaliśmy.
6. Oferta pracy
Previous
Next