Poznaj nas

Lubimy swoją pracę,
wykorzystujemy swój potencjał!

o nas jako o pracodawcy

Jesteśmy stabilną firmą. Staramy się słuchać naszych pracowników, dbać o wygodę ich pracy i doceniać ich zaangażowanie. Działamy elastycznie i jednocześnie jesteśmy ukierunkowani na cel. Od kilku lat korzystamy z metodologii OKR (Objectives and Key Results), ponieważ z doświadczenia wiemy, że właściwie wyznaczone cele pomagają naszemu zespołowi podwyższać efektywność i korzystnie wpływają na motywację.

struktura i sposób funkcjonowania firmy

Politan to tak naprawdę 3 lokalizacje. Centrala znajduje się w Rybniku, zakład produkcyjny nr 1 mieści się w Czyżowicach, natomiast zakład produkcyjny nr 2 ulokowany jest w Żywcu. Dodatkowo w całym kraju reprezentują nas pracownicy terenowi – przedstawiciele handlowi i regionalni kierownicy sprzedaży.

Karierę można u nas rozwijać w następujących departamentach:

dział sprzedaży krajowej
dział sprzedaży zagranicznej i przemysłowej
dział zakupów
dział marketingu
dział IT
dział finansowy

dział HR
dział kontroli jakości
dział logistyki (w tym magazyn)
dział produkcji, utrzymania ruchu i technologii
dział techniczno-konstrukcyjny

ZARZĄD FIRMY:

Politan Twoim „pracodawcą z wyboru”

Dlaczego warto dołączyć do Politana?

Poznaj benefity związane z pracą z nami:

dofinansowanie ubezpieczenia na życie

prywatna opieka medyczna

nieoprocentowane pożyczki

karta MultiSport

program Pracowniczych Planów Kapitałowych

ok. 200 koleżanek i kolegów z pracy

bardzo szeroki przekrój stanowisk

indywidualne rabaty pracownicze w naszym sklepie internetowym

premie jubileuszowe już od 10 lat pracy

upominki z okazji ślubu czy narodzin dziecka

świeże owoce na lunch

dodatkowe dni urlopu z okazji ślubu

elastyczne godziny pracy w centrali

spotkania integracyjne

bilety do kina

Etapy rekrutacji

Na tym etapie gromadzimy dokumenty aplikacyjne kandydatów i dokonujemy ich oceny na podstawowych wymaganiach

Korzystając z tego narzędzia określamy poziomy kompetencji kandydatów. Test odbywa się na platformie online, a jego rozwiązanie zajmuje od 20 do 40 min (w zależności od wymagań stanowiskowych)

Jeżeli jest to wymagane względem kandydata, przeprowadzamy również testy z Excela, angielskiego lub test wiedzy ogólnej dotyczący danego stanowiska

Po ocenie przesłanych dokumentów aplikacyjnych z wybranymi osobami kontaktujemy się telefonicznie w celu zebrania dodatkowych informacji oraz poznania Twoich oczekiwań

Do etapu rozmów z pracownikiem działu HR oraz bezpośrednim przełożonym zapraszamy kandydatów, którzy zostali pozytywnie ocenieni oraz są nadal zainteresowani pracą u nas. Rozmowy te odbywają się w jednym z biur lub za pośrednictwem komunikatora internetowego

Wybranemu kandydatowi składamy ofertę pracy, przekazujemy informacje i dokumenty niezbędne do zatrudnienia, a także plan szkoleń adaptacyjnych. Informujemy o decyzji wszystkich kandydatów, z którymi się kontaktowaliśmy.